Mateřská a rodičovská dovolená - víme, jak na to
Před nástupem na mateřskou dovolenou a následně pak na rodičovskou dovolenou vyvstane nejedné nastávající mamince spousta otázek. Rozdíl je i v tom, zda je maminka zaměstnaná nebo podniká jako OSVČ. Jak se tedy liší “mateřská” a “rodičovská”, co je potřeba všechno zařídit, kolik dostanete peněz a jak je to s dalším těhotenstvím?
Mateřská dovolená a peněžitá pomoc v mateřství
Na mateřskou dovolenou nastupují nastávající maminky 8-6 týdnů před termínem porodu a její trvání je 28 týdnů, v případě dvojčat a vícerčat je to 37 týdnů. Vyplácí se zpětně a zpravidla je to kolem 10.dne v měsíci, ale může se to lišit město od města.
Maminky zaměstnankyně
Aby mohla maminka čerpat peněžitou pomoc v mateřství zkráceně PPM, je třeba, aby se účastnila nemocenského pojištění alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou dovolenou (toto pojištění ji hradí zaměstnavatel). V případě, že maminka změnila práci v průběhu oněch 270 dní, pak se tyto dny sčítají. Pokud maminka před nástupem do zaměstnání byla studentka a následně odpracovala méně než 270 dní, pak se tyto dny taktéž sčítají. Maminka, která jen studuje a nepracuje nárok na PPM nemá. Maminky, které pracují na dohodu o provedení práce mají nárok na PPM v případě, že si na dohodu vydělávají více než 10 000 Kč měsíčně.
Maminky zaměstnankyně/dohodářky zanesou žádost o peněžitou pomoc v mateřství od svého gynekologa do zaměstnání a o nic víc se nemusí starat. Pouze nahlásí datum nástupu na mateřskou dovolenou a zaměstnavatel vše potřebné pro čerpání PPM zařídí. Výše PPM je pak 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Vypočítat si svou “mateřskou” můžete pomocí kalkulačky na internetu.
Maminky OSVČ
U maminek, které jsou OSVČ je situace poněkud komplikovanější. Aby bylo možné čerpat PPM, je třeba, aby si žena platila nemocenské pojištění po dobu alespoň 270 kalendářních dnů za poslední dva roky před nástupem na onu mateřskou a současně 180 dnů v období jednoho roku před nástupem na PPM. Ideální tedy je, když si maminka nemocenské pojištění zařídí ještě před otěhotněním, tedy když se rozhodne, že by chtěla v dohledné době miminko.
Výše nemocenského pojištění se odvíjí od výše záloh na sociální pojištění, které se odvíjí od výdělku. Nikdo vám však neřekne, kolik si máte platit. Tudíž nejlepší je zajít na Okresní správu sociálního zabezpečení, kde předložíte žádost o PPM a tam se zeptat na maximální výši nemocenského pojištění, kterou můžete platit, aby byla PPM co nejvyšší. Pokud však nemá maminka vysoké příjmy, pak výše PPM bude nízká, oproti zaměstnaným maminka i méně než poloviční nebo třetinová. V tomto případě je tedy na zvážení, zda se vůbec vyplatí si nemocenské pojištění platit a následně pobírat PPM.
Takovým malým tipem, jak si zvýšit PPM, je zažádat na úřadu práce, aby vám z budoucího rodičovského příspěvku navýšili PPM do minimální výše, která je momentálně 13 000 Kč.
Přivýdělek při pobírání peněžité pomoci v mateřství
Maminky zaměstnankyně mohou při pobírání PPM zároveň i pracovat, nesmí však vykonávat stejnou činnost u stejného zaměstnavatele, z které jim plyne PPM.
Maminky OSVČ nemusí kvůli pobírání PPM přerušovat svoji živnost, avšak nesmí ji vykonávat osobně, ale mohou ji vykonávat prostřednictvím svých zaměstnanců nebo spolupracujících osob. V případě, že maminka nemá nikoho, kdo by za ní pracovat, pak pro ni bude lepší živnost pozastavit, aby nemusela platit zálohy na zdravotní a sociální pojištění. Pozor si dejte na datum, do kdy chcete živnost pozastavit, protože následující den po tomto datu se živnost automaticky obnovuje.
Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek
Celkový rodičovský příspěvek je pro všechny maminky ve stejné výši, záleží tedy jen na délce čerpání. Všechny maminky si mohou délku pobírání rodičovského příspěvku rozložit do 4 let věku dítěte (od roku 2024 to bude pouze do 3 let věku dítěte) a výše příspěvku nesmí být vyšší než výše pobírání PPM. U maminek OSVČ je ještě podmínka, která říká, že pokud byla výše PPM nižší než 10 000 Kč, pak mohou čerpat maximálně 10 000 Kč měsíčně z rodičovského příspěvku.
Výše rodičovského příspěvku je pro rok 2023 stanovena na 300 000 Kč (u dvojčat a vícerčat je to 450 000 Kč). Od roku 2024 to bude částka 350 000 Kč (u dvojčat a vícerčat to bude 525 000 Kč) a platí pouze pro maminky, kterým se děťátko narodí v roce 2024, zpětně se rozdíl nevyplácí. Výši příspěvku lze jednou za 3 měsíce změnit.
Nově není třeba chodit na úřad práce, kde se rodičovský příspěvek vyřizuje, stačí si vše zadat 1-2 měsíce před koncem PPM v aplikaci Jenda a ušetřit si tak pobíhání po úřadech.
Přivýdělek při pobírání rodičovského příspěvku
Při pobírání rodičovského příspěvku mají maminky již více pracovních možností. Mohou pracovat na dohodu, na zkrácený či plný úvazek i jako OSVČ (bude se pak jednat o vedlejší činnost), musí však zajistit péči o jejich dítě. U dětí do 2 let je to maximálně 92 hodin v kalendářním měsíci, kdy můžou chodit do jeslí nebo jiného obdobného zařízení (např. mateřská škola, dětská skupinka). Po 2.roce života dítěte se již docházka do jakéhokoliv zařízení nesleduje.
Navazující mateřská/rodičovská dovolená
V případě, že je žena na rodičovské dovolené (maximálně do 4 let věku dítěte, od roku 2024 už jen do 3 let věku dítěte) a má platnou pracovní smlouvu u svého zaměstnavatele, tak má nárok na PPM i v dalším těhotenství. O nedočerpaný rodičovský příspěvek následně musí zažádat a je jí vyplacen jednorázově po nástupu na další mateřskou dovolenou. Bohužel se nevyplácí automaticky jak bychom očekávaly.
Pokud žena měla smlouvu na dobu určitou a ta skončila při pobírání rodičovského příspěvku a následně nevznikla další pracovní smlouva, pak se žena neúčastnila nemocenského pojištění, a tudíž nárok na další PPM nemá a přechází rovnou na rodičovskou dovolenou po narození dalšího dítěte.
OSVČ má nárok na další PPM jen v případě, že se opět účastnila nemocenského pojištění po dobu 270 kalendářních dnů v průběhu dvou let. V opačném případě nárok na PPM nemá a přechází z rodičovské dovolené na další rodičovskou dovolenou. Nedočerpaný příspěvek je následně vyplacen jednorázově v následujícím měsíci od ohlášení této skutečnosti pakliže o něj maminka zažádala.
Pokud jste dočetli až sem, možná vám jde ze všech těch informací hlava kolem. Nebojte, nejste v tom sami. V případě, že si nebudete vědět rady, tak se jednoduše zeptejte na příslušném úřadě, nikdo vám hlavu, jak se říká, neutrhne a vy budete mít aktuálně platné informace pro vaši rodinnou situaci.
Krásné těhotenství a ještě krásnější mateřství.
